Los puestos
Cualquier puesto. Hecho a la medida de tu negocio.
No vendemos un menú de bots. Cortamos cada Empleado IA a la medida del trabajo que necesitas hecho: tus herramientas, tu tono, tu proceso, escritos como un flujo de trabajo que sigue todos los días.
Hecho a la medida
Describe el trabajo. Nosotros construimos al empleado.
Si el flujo de trabajo se puede escribir, el empleado se puede construir. De eso se trata lo hecho a la medida.
Puntos de partida comunes
Nueve formas que construimos más seguido
Cada uno llega entrenado para el trabajo y luego se corta al tuyo. Abajo: lo que cada uno ya había hecho antes de tu primer café.
Responde cada consulta la misma hora en que llega, recuerda cada preferencia y hace que cada cliente se sienta el único.
Apartó el salón privado para el 14 de octubre y envió la confirmación con el enlace del anticipo.
Mantiene el libro conciliado, las facturas en movimiento y las conversaciones incómodas de dinero corteses y a tiempo.
Envió 2 recordatorios de factura, ambos amables, ambos con el enlace de pago, ninguno escrito por ti.
Mantiene el calendario confirmado, relleno y con resúmenes listos, sin un solo recordatorio de tu parte.
A las 8:17 entró una cancelación de las 2:00. Relleno desde la lista de espera a las 8:31.
Nunca deja que un expediente tibio se enfríe: cada propuesta perseguida, cada prospecto callado reabordado con cortesía, a tiempo.
Subió 2 respuestas tibias al inicio de tu lista de llamadas, con un resumen de una línea en cada una.
Saca el newsletter, mantiene lleno el calendario de publicaciones y reporta los números en una línea en vez de cuarenta.
Programó 3 publicaciones en las cuentas, todas en tono de marca, ninguna reciclada.
Arma el parte del día, persigue las confirmaciones y registra los incidentes, para que el día salga como se planeó.
Persiguió 2 confirmaciones de proveedores pendientes. Ambas confirmadas a las 8:40.
Filtra a cada postulante el mismo día que aplica, agenda las entrevistas y nunca deja a un candidato en la incertidumbre.
Agendó las 3 entrevistas directo en el calendario del responsable de contratación.
Responde a toda hora, sigue tu política escrita al pie de la letra y escala los casos que sí te necesitan.
Vació la fila de la noche: 9 respondidos, 1 escalado a tu bandeja con el historial completo.
Despeja la bandeja, prepara las reuniones y redacta las respuestas, para que tu mañana arranque a velocidad de decisión.
Preparó las 4 reuniones de hoy: quién, qué quieren y qué dijiste la vez pasada.
Ese puesto en el que estás pensando ahora mismo. Ese.
Cuéntanos el trabajo en un párrafo. Bosquejamos al empleado y te damos un número en una llamada de 20 minutos.
Agenda la llamada